顧問契約

当社労士法人では、顧問契約を締結して頂いた上で、『未払い残業代対策』をはじめ、各種労務相談をお受けいたします。労務の専門家として、問題が起きてからの解決方法のご提案はもちろんのこと、労使トラブルを未然に防ぐ組織作りをサポートいたします。

顧問報酬の目安（消費税別）

従業員数月額目安（税別）従業員数月額目安（税別）
9人以下20,000円～40～49人40,000円～
10～19人25,000円～50～59人50,000円～
20～29人30,000円～60～69人60,000円～
30～39人35,000円～70人以上別途ご相談

（注１）上記の「従業員数」には、常勤役員・パート社員を含みます。
（注２）上記の報酬表は人数に幅を設けていますので、目安金額の提示となっております。
（注３）労働保険年度更新（7月）、社会保険算定基礎届（7月）は別料金です。

顧問契約に含まれる業務

（１）社会保険・労働保険関連手続業務
　　　入退社に伴う各種届出／36協定提出／労災給付申請／出産や傷病等の給付金申請／行政機関調査立会い　　等

（２）ご相談業務
　　・就業規則等の人事諸規程の相談（※作成変更は別料金）
　　・労働条件、労働時間に関する相談
　　・従業員採用、退職、解雇に関する相談
　　・労使トラブルに関する相談
　　・人事労務関連のマネジメント情報提供　　等
　　※ご相談は訪問・電話・メール・ＦＡＸ等で随時対応いたします。